SOMAJ TEHNIC SI 3 TIPURI DE CONCEDII POSIBILE IN PANDEMIA CORONAVIRUS.

1. TELEMUNCA
Avantaje: protejarea sanatatii si evidentierea orelor de munca Riscuri: cost salarial neschimbat si responsabilitatea securitatii muncii.
Obligatii legale: decizie interna si act aditional Revisal.

2. REDUCEREA PROGRAMULUI DE LUCRU
Avantaje: reducere cost salarial proportional cu timpul redus Riscuri: Reducerea productivitatii si acceptul  salariatului.
Obligatii legale: act aditional Revisal.

3. SOMAJ TEHNIC
Avantaje: reducere cost salarial 75%.
Riscuri: facilitate nesemnificativa si reducere de 2,25% CAM.
Obligatii legale: decizie interna, raportare Revisal si dosar justificativ ITM.

4. CONCEDIU DE ODIHNA
Riscuri: NU poate fi un act unilateral

5. CONCEDIU FARA SALARIU sau CONCEDIU FARA PLATA
Avantaje: reducere cost salarial
Riscuri: NU poate fi decizia angajatorului
Salariatul nu este asigurat.
Obligatii legale: Raportare Revisal

6. CONCEDIU MEDICAL PENTRU CARANTINA.
Avantaje: protejarea sanatatii si indemnizatie 75% recuperata din CAM.
Riscuri: Stagiu de cotizare minim 6 luni.
Recuperare ulterioara din CAM.
Obligatii legale: Dosar Casa de Sanatate.

7. CONCEDIEREA ANGAJATILOR PRIN RESTRANGEREA ACTIVITATII
Avantaje: reducerea costurilor salariale 100%; salariatii aplica pentru somaj.
Riscuri: preaviz 20 de zile lucratoare; nu poate fi dispusa pe perioada carantinei.
Obligatii legale: dosar ITM cu 30 zile anterior si raportare in Revisal.